Alberto González García

Mail: agonzalez@alberto-gonzalez.com

“En una época de cambio radical, el futuro es de quienes siguen aprendiendo.  

 Los que ya aprendieron sólo están equipados para vivir en un mundo que ya no existe.”

  • 2017 Doctorando Universidad Europea de Madrid
  • 2017  Master en Investigación en CienciasSociosanitarias– Universidad de León
  • 2014   Programa de Alta Dirección de Instituciones Sanitarias – I.E.S.E. Business School
  • 2012-2014Master en Gestión de Centros y Servicios de Salud – UNIVERSITAT DE BARCELONA 
  • 2012 Master en Business Administration (M.B.A.) ESPECIALIDAD:RRHH UNED
  • 2004-2012 Licenciado en Administración y Dirección de empresas, ESPECIALIDAD: Dirección de empresas – UNED
  • 1991-1994 Diplomado Universitario en Enfermería – UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
  • 2015-… Enfermero CAULE-León
  • 2015 Director Enfermería HUSE
  • 2009-2015 Supervisor Unidad de Enfermería CAULE-León.
  • 2007-2009 Enfermero asistencial CAULE-León.
  • 1998- 2007 Enfermero asistencial hospital Virgen de la Salud de Toledo.
  • 1994-1998 Enfermero asistencial  Hospital Virgen de la Concha de Zamora.
  • Enfermero asistencial CAULE-León
  • Profesor asociado Universidad de León
  • Profesor Gestión de Enfermería formación
  • Director portal Gestión de Enfermería C.B.
  • Subdirector revista Tesela: Gestión y Liderazgo
  • Diploma de Especialización de Gestión Clínica en Enfermería (Instituto Mixto de Investigación, Escuela Nacional de Sanidad/UNED)
  • Experto Universitario en Gestión de Servicios de Salud. Universidad Islas Baleares.
  • Dirección y Gestión en Enfermería. CEU-Murcia
  • Gestión y dirección de equipos de enfermería (Sacyl)
  • Liderazgo sanitario (esaludate)
  • Gestión y motivación de equipos de Enfermería (Gestión de Enfermería)
  • Dirección estratégica para la gestora enfermera (Gestión de Enfermería)
  • Dirección y Gestión de servicios de enfermería (Gestión de Enfermería)
  • Gestión de servicios centrales para la gestora enfermera (Gestión de Enfermería)
  • Competencias gestora enfermera
  • Liderazgo gestora enfermera
  • Procesos gestión enfermera
  • Organización y planificación de cuidados enfermeros
  • Innovación en cuidados
  • Motivación y liderazgo (Liderazgo en los entornos sanitarios)
  • Análisis del clima laboral en una unidad asistencial de enfermería (Analysis of the work environment in a nursing care unir) -Revista TESELA Gestión y Liderazgo.–Consulta en:Tesela 2014; 15
  • Continuidad de cuidados mediante el empleo de Tecnologías de la Comunicación e Información (TICs) y Códigos Quick Response Barcode (QR)” Revista TESELA Gestión y Liderazgo. -Consulta en:Tesela 2014; 15,
  • Necesidades de personal de Enfermería en base a cargas de trabajo en una unidad de enfermería con reasignación de camas.- Consulta en: Tesela 2015; 15
  • La enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado.- Consulta en: Tesela;20
  • La fatiga emocional y el estrés en el personal de enfermería de las organizaciones sanitarias. Una revisión sistemática.-Consulta en: Tesela 2017;21

 

  • Evidencias y competencias de liderazgo en la gestora enfermera (34 Jornadas Nacionales de enfermería en Traumatología- Granada 2018)
  • El camino del liderazgo (Jornadas de enfermería Hospital S. Agustín. Avilés 2017)
  • Del liderazgo al clima laboral. (II Jornadas de enfermería de Castilla (SATSE)-La Mancha-Toledo 2017)
  • Innovar en procesos, innovar en enfermería. (32 Jornadas Nacionales de enfermería en Traumatología- Murcia 2016)
  • Gestión de la comunicación. (Aseedart Palma de Mallorca 2015)
  • Transferencia del conocimiento (conferencia inaugural Jornadas de investigación en enfermería. Coruña 2015)
  • Gestión de la comunicación en las redes sociales (19 Congreso de Hospitales y Gestión Sanitaria- Alicante 2015)
  • El futuro de la gestión de los servicios de urgencias (Iª Jornadas de Urgencias y Emergencias Talavera Ciudad del Tajo- Talavera de la Reina-2015)
  • ¿Qué hemos aprendido de la crisis? ( 1ª. Jornada Directivos de la Salud Murcia, Sanitaria 2000 – Lorca – 2015)
  • Espacio Europeo de Educación Superior y Profesiones Sanitarias: Implicaciones para la práctica clínica (II Jornadas Innovación y Desarrollo Valdecilla – Santander 2014)
  • Nuevas Tecnologías en el Desarrollo de la Enfermería (Congreso ADENYD- Toledo 2014)
  • Estructura y conformación de los Servicios de Salud (Cruz Roja Española-León 2013)
  • Premio  del comité científico de las 25 Jornadas de Enfermeras Gestoras al trabajo: Innovación en cuidados a coste cero.Uso Tics y Quick Response Barcode (Código QR) y su impacto sobre la Educación Para la Salud y la Continuidad de Cuidados de Enfermería.
  • El liderazgo transformador en la gestora enfermera en España
  • Competencias necesarias para la gestora enfermera (resultados preliminares)
  • La enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado.
  • Gestión Por Procesos en una unidad Asistencial de Enfermería
  • Innovación en cuidados a coste cero.Uso Tics y Quick Response Barcode (Código QR) y su impacto sobre la Educación Para la Salud y la Continuidad de Cuidados de Enfermería.
  • La enfermería y su capacidad para la gestión Clínica.
  • La importancia del liderazgo en la generación del clima laboral.
  • Cargas de cuidados en una unidad asistencial quirúrgica con reciente reasignación de pacientes.
  • Plan autoformativo del personal de enfermería en la unidad asistencial de enfermería del CAULE-León.
  • Valoración de cargas de cuidados en una unidad asistencial de traumatología.
  • Protocolo de traslado de pacientes quirúrgicos en el área de traumatología.